我被公司解雇，该申请多少赔金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 20:42:16
我是2006年10月8号来的公司，试用期两个月，主要做的是网站方面的工作。但这方面现在没有多少工作量，昨天总经理找我谈话，把原因说了一下，就是说暂时不需要这样的人，让我写辞职报告。到现在公司一直没有和我签劳动合同,应该属于无固定期限劳动合同。我的基本工资是2000，每天有10块钱的饭补。我想知道无故解雇员工公司赔偿我多少钱，怎么来算这笔钱？包括经济赔偿金和保险金。
还有社保的赔偿呢，因为五险一金没有给我交。是不是可以要求折成现金给我。按我这样的待遇在北京7个月能折多少钱?

首先，无固定期限的劳动合同，是需要双方在满足一定条件的基础上，才能签定的，不是说没有约定合同期间就是无固定期限的劳动合同。
其次，按照相关规定，用人单位解除劳动合同的，应该给予经济补偿，每工作一年，给予一个月的工资补偿，不满一年的，按一年算。
再次，按照劳动法的规定，用人单位解除劳动合同的，应当提前一个月通知，没有提前的，应当给予一个月工资的补偿！

应该给你一个月的工资，作为补偿

我也是这种情况,也不知怎么办

你所说的这种情况比较普遍的了，既然没有签定劳务合同,也就不存在有故和无故之分了,纯属企业法人说了算。至于企业申请赔偿问题，原则上的按工龄计算，每一年工龄发给一个月的工资，这一个月是以你辞退前最后一个月所领的工资计算补发，不足一年工龄按一年计算的。