公司解雇了我，我可以得到多少赔偿金。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 16:29:04
我是06年9月21日进厂，今年刚和公司续签了3年合同，但现在公司突然要解雇我，说公司效益不好，而器公司现在还在大量招收员，同时我们向公司要书面通知单，他们说没必要，不给我们开，还要我们写离职单这样做合理吗？而器他们不赔我们加班费只赔我们底薪，这种情况下我们可以拒绝签离职单吗？他们口头通知算了？这样的情况我们可以去告吗？如果打官司的话我们会赢吗？我可以得到多少赔偿金呢？谢谢！哦对了，我们公司是台资企业

你这问题...他给你下了很多套...
很明显的，他说要解雇你，但他又不给你书面通知单，他为什么不给你通知单？因为这是证据。第二，他说要你写离职书，那我反问，既然你不用我了，你为什么不写辞退书给我，而要我写辞职书给你呢？这也是个陷阱。如果是你写的辞职申请书，这样他就可以不陪你钱...知道吧？
现在你就在那耗着，你不要听他叫你写什么辞职书，你不要叼他，，他再要为难你，你就跟他说：你不想用我你可以辞退我啊。。。看他如何回答。。他听了绝对没什么话说.....如果他想用其他手段逼迫你，，比如说你工作不认真什么的，那你就直接去劳动局去投诉他...没什么好怕的！~
不好意思，，本人不是学法律方面的专业人士，只能给予你这样的答案..

看看劳动法吧,如果他是很正规的公司(也就是说,加班时间是照劳动法每天8小时,一周5天.加班一月不超过36小时,)公司解雇你,要陪你每年一月的工资(不到一年算一年,不要半年算半年),你自己离职,没钱陪.

很明显的，他说要解雇你，但他又不给你书面通知单，他为什么不给你通知单？因为这是证据。第二，他说要你写离职书，那我反问，既然你不用我了，你为什么不写辞退书给我，而要我写辞职书给你呢？这也是个陷阱。如果是你写的辞职申请书，这样他就可以不陪你钱...知道吧？
现在你就在那耗着，你不要听他叫你写什么辞职书，你不要叼他，，他再要为难你，你就跟他说：你不想用我你可以辞退我啊。。。看他如何回答。。他听了绝对没什么话说.....如果他想用其他手段逼迫你，，比如说你工作不认真什么的，那你就直接去劳动局去投诉他...没什么好怕的！~

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