上司是伪君子，在办公室提出性要求。我一再拒绝后，上司威胁我辞职违约要赔很多钱，我走不了，我该怎么办

合同上真的说要赔许多钱，那肯定是无效的，不用管。你上司只不过是吓唬你不太懂法律而已。

是事实，你的上司就够成了犯罪，罪名就是性骚扰。同时法律是必须要证据的，你没有证据一切都是空谈。建议你购置一部简易的摄录设备，最好是体积较小的设备。不贵。把他的丑恶嘴脸和犯罪事实制成光碟，“以其人之道还其人之身”；反制他。你必须要威胁他，说明这个光碟你不止一套，还有放在你的朋友那里；以防你的上司狗急跳墙。再给你的上司谈条件，这样你不仅可以不走，反过来你的上司还会把你当姑奶奶供起来；他更不敢再对你怎么样。

合同上真的说要赔许多钱，那肯定是无效的，不用管。你上司只不过是吓唬你不太懂法律而已。

如果你还在试用期，你可以直接辞职。在我国，工人的权益受《劳动法》的保护，有自由选择就职，辞职的权利，你可以辞职。
这是劳动法第三十二条相关规定：
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果已经正式成为员工了，可能要赔违约金，但在法律允许的范围内，而你是普通的办公室文员，一般很少很少，合同上真的说要赔许多钱，那肯定是无效的，不用管。你上司只不过是吓唬你不太懂法律而已。
如果你还想做绝点，可以随身带个录音机什么的，用来取证，到时到法庭上控告他性骚扰，以获取精神损失费。可以寻求法律援助处的帮助，他们会提供律师，而只收取低额的费用。也可以寻求妇联的援助。

马上求助法律部门，必要时要报案，他这种行为已经构成性骚扰，不要怕他，要学会运用法律的武器保护自己。这种情况法那份所谓的合同应该是无效的。

取证,然后揭发! 平时最好带上能录音的手机或者能录象的装置! 保护好自己,带上防身装置! 小刀之类的!