我已在某工厂一岗位上工作四年,签合同时有注明工种,但现在厂方要人事调动,我不想去,如果他强制调动,

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 20:09:24
我应该怎样保护自已的权益?
工资相同,但是调动后会经常加班,
且不会有加班费.

原劳动合同上如有明确约定工作岗位，那么：
用人单位不可以单方面调动劳动者的工作岗位，否则算单位违约应支付补偿金。

单位如果强制，可以找当地仲裁。不过如果真要想在单位继续做，恐惧也不太现实，这就是现在的社会。

如果公司正规，可以表明要到劳动局去维权
若干公司是小东东，且您的薪水您还满意的话，还是暂时等等．等机会再说嘛