怎么才能确定找到的业务员能为公司接到业务？

这个比较麻烦的，
有很多经验在里面，
多看看成功企业老板的一些自传对你有好处，
前车之辙，后车之鉴

还有就是看那些企业家的讲座，
很多在网上都能下的到
充实自己很重要的

我是一个职业证券操作人。以前是做业务的。
我可以给你介绍。
当然，你可能信不过我。我和你说说吧。
我先给你讲个故事：有个公司招聘经理，待遇是年薪10万。有一个人去应聘，他问老总：“你们公司那么小，怎么能给得起10万年薪？”老总回答：“这就是你要解决的第一个问题。”
故事讲完了。我现在回答你的问题。
你发招聘广告，待遇是无底薪，但是提成比例极高。听清，是极高，多少你自己去想。这样混事的就不会来，而真正有本事的想赚钱业务员就会来应聘，都不用你挑。因为混事的在你这一分钱都拿不到，自然不会来。办法很简单，但精髓在于高提成。一定要高。你不让别人赚钱，自己也赚不到。你少赚一点，却能留住人才。请朋友体会一下。