单位不履行合同 怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 01:44:16
大学毕业后 担心父母为找工作操劳 草草签了个工作 民营企业 协议上写着: 实习期半年 实习后转正涨工资 ....
但是实习了近一年 几次找老板谈话 也没有给涨工资的意思
最后一起来的大学生全部辞职走人 只剩我一个 本以为领导会重视
可是缺被老板给开除了 郁闷!!!!没有理由 没有原因!

谁告诉怎么用法律保护自己应该得到的权益!!谢谢

按实际情况，如果合同当事人不履行合同的，守约方可以要求违约方按合同约定承担违约责任。
　　相关法律规定《中华人民共和国合同法》
　　第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　　第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

您应得的补偿:
1.履行劳动合同,补偿给您的转正后到离职前的差额.
2.要求补偿一年工作期单方面解除劳动合同的违约金:1个月工资(以开除名义,在劳动仲裁里,大部分用人单位是不合法的.
先到劳动局的监察大队投诉无效,到劳动科仲裁,如果调解的话更好,如果仲裁的话,你除了要求以上两点赔偿的话,还可以要求仲裁费被诉方全额承担.

向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁,老板再不履行合同的话,向当地法院起诉该单位的法人代表.赢了官司后,拿到你该拿的钱就走人,赢了官司拿到钱了,你还在这个单位干的话,可怕以后有你的苦果子吃了.

打他一顿 然后不干 告他也行 不过有点麻烦

劳动争议可以仲裁！

ok!!