公司要求我签订保密协议,但并没有与我签订劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 19:36:00
请问在这种情况下所签订的保密协议是否具有法律的约束力,因为其中提出了竞业禁止的要求.且保密协议上注明给与每月150块的保密补偿费用,如果针对竞业禁止,这个费用合理吗？请大家帮一下忙.
另外还有就是保密协议就只有一份,公司说只能有一份,由公司保存,这个合理吗？是否应该在协议上注明一式两份呢?如果是只有签订一份的话是不是就不具有法律效力?

只要存在事实劳动关系，所订立的协议都是有效的。

1、保密协议属劳动合同条款之一，只要不违反法律规定当然具应有法律约束力。
2、保密协议给予的补偿费用由双方协商确定，是否合理要根据现在/以后所从事工作及所获报酬评估。
3、建议对于补偿数额较少的保密谨慎签署，以便辞职后带来不必要的纠纷。

应该先签定劳动合同