领导欺负下属何罪?

要根据“欺负”的情况和结果确定民事、行政或者刑事责任。

如果没有人身伤害,
没有金钱欺压,
他的行为不能算是犯罪,
只能算是他人品不大好,
如果遇到这样的老板,
你可以选择跳槽.
这就是为什么做老板要做好,
首先要会做好人的道理.

看欺负的方式和手段。我觉得可能采用侮辱的方式，可以构成侮辱罪。如果利用职权之便，让你干一些重活、累活，只要不违反劳动合同的规定，不算犯罪。

领导就是领导 呵呵

针对这种情况，建议你还是抱着“此处不留爷，自有留言处”的心态。换一个单位吧。没有必要为此生气，要在精神上战胜他们，即使在经济利益上有很大的损失。

活该！
无罪！