老板之前说工资1200,要签合同时又说每月要扣100做为年终奖金,这样符合劳动法吗?

工资是工资，奖金是由于公司效益好，或是你的工作表现突出才给的，这样叫变向扣工作工资，奖金不应该从你的工作里面扣，把情况说明白了再签合同。

工资定到多少,应在劳动合同里体现清楚,事先说明白,省得到时候,他不认帐.如果工资在合同里写明了,公司再扣100/月的话就可以到劳动监察部门投诉.