就业时交押金违法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 20:21:41
我是一名大四的学生，今年7月份毕业，现在已经签了一个学校，私立的，已经签了就业协议书，但还没签正式的合同，说是正式上班后签，还收了我1000元的押金，但没有在就业协议书上用文字写下来，我的手上现在有学校给开的押金的条子，上面有学校的公章，当时商量好了，如果我不来，押金就归学校所有，我想知道学校的做法是否合法？如果是违法的，我该怎么办？
如果是违法的，我该怎么去解决呢？我自己亲自去当地劳动仲裁机构投诉吗？我该准备那些材料呢？当时是如果我不来押金就归学校，说是当违约金收的吧！押金条子上有学校的公章，并且写了“押金（上班后还）”字样！

1.劳动法规定，签定劳动协议的时候不允许以任何借口收取工人抵押金.
2.如果是一个非常好的企业,想去的人很多,你没有讲条件的资格;如果企业一般,让你交,你可以选择不去.

当然是违法啦，国家劳动法规定，签定劳动协议的时候不允许以任何借口收取工人抵押金的！你可以去当地劳动部门告他！

补充回答：
带多几个人，直接去当地的劳动部门！但是私办的学校和企业多数在劳动部门会有人支持，估计你都是申述比较难了！中国社会官场就是黑~

是不合法的！这很明确！有法律条文的！尤其今年国家对于这个问题又再一次严加管理的。扣留身份证复印件，以任何形式和借口收押金都是违法的。去查查吧。祝快乐。

明显是违法的啊！现在用人单位非法收取押金是违法的啊！
向劳动仲裁举报一下吧，对你自己也有好处！

有时候讲这些东西很无聊,如果是一个非常好的企业,想去的人很多,你没有讲条件的资格,如果企业一般,让你交,你可以选择不去,我比较理解企业的这种做法,因为现在的大学生,能用的的确不多!

应该是违法的~！
我工作都是先去上班，压一个月的工资~！也就是说2月拿1月的工资~！
等走的时候也是这样~！