退休人员死亡后，直系亲属符合供养条件的，能否确认为供养遗属？

一，《劳动保险条例》
第十一章 关于供养直系亲属的规定
第四十五条 工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：
一、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者；
二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁；
四、孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。
第四十六条 工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60岁或完全丧失劳动力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供养且共同居住者，得以供养直系亲属论。
第四十七条 工人职员因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。
第四十八条 工人职员的供养直系亲属，如不与工人职员同在一处居住，须取得其所在地政府机关证明，确系依靠工人职员供养，方得列为供养直系亲属。
二，供养遗属救济费由当地社会统筹部门发放。

职工供养直系亲属的范围确定，主要是指依靠职工维持生活的直系亲属及其他亲属： (1)祖父母（超过退休年龄）、外祖父母； (2)父、母（超过退休年龄或丧失劳动能力）； (3)夫、妻（超过退休年龄、没有固定收入或丧失劳动能力）； (4)子女（未满16周岁）； (5)其他亲属，指父母双亡情况下有未满16周岁的弟妹无人抚养，或有无民事行为能力需要监护的兄姐。 另外，职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人年满60岁或完全丧失劳动能力，又未从事有报酬的工作，需依靠职工供养且共同居住的；职工因工死亡后的遗腹子，也可以列为供养直系亲属，但这些人不与职工同在一起生活的，须取得其所在地政府机关的证明。

看看符合这里列举的其中一项不？？

能