不发达国家的劳动力为什么那么低廉，是相对什么来说的？

一方面，不发达国家如是人口大国也是劳动力供给大国，相对于就业需求不足，城乡劳动力严重过剩，供大于求必然导致劳动力价格低廉。另一方面，一个经济文化尚不发达的国家，人口素质从而劳动力素质总体不高，多数人为劳动密集型产业部门提供劳务，生产效率和产品附加值都较低，因而劳动者的收入水平也必然偏低。劳动力价格低，有其合理和有利的一面，这就是降低了劳动者工资收入在产品成本中的比重，从而使产品有了更大的降价空间和盈利空间，在市埸上有较强的价格优势和竞争优势。特别是与那些劳动力价格较高的发达国家相比，出口商品的价格优势和竞争优势就更为明显，这无论对开拓国际市埸，还是对促进出口创汇，都是一件好事，但是，劳动力价格低也反映了国家经济发展水平还不高、同时劳动者收入水平还不高、从而他们的生活水平还不高这样一个令人尴尬的无奈现实。基于这个现实，保持较低的工资水平，抑制劳动力价格上涨，当然是必要的。然而，过份片面地强调降低生产成本，人为地压低劳动工资标准和随意地减少劳动保护条件，甚至使他们连基本的生活都难以维持，连起码的生产作业安全都难以保证，这就是对劳动者合法权益的侵害了。可以这样说，在有的行业和有些企业，劳动力成本的控制是以牺牲劳动者的合法权益为代价的。