我今年8月份合同到期,但去年的奖金公司还没有发放,现在打算辞职,奖金还会发给我吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 02:16:14
都还没有发放。

如果1.合同上明确写
2.其他部分同事发了,您没发
3.公司员工手册明确写
4.公司有其他书面形式写出来的(比如公告等)
以上情况是可以要到的

首先你要弄清楚几个问题一是有多少人没发奖金二是你们的合同是怎么签的三是对员工主动辞职的薪资怎么处理有没有成文的规定,如果合同明确规定了奖金怎么发放而未发,并且全部没发的话,你可以问一问落实一下公司想什么时候发,如果没有成文的规定来规范双方的权利的义务,就只有约同大家一起找相关部门解决了,但你要做好充分准备,因为只有你一个人辞职,别的人可能不着急也不会参与,真闹起来你是很被动的,摆明了公司有压榨你们的动机。祝你好运

奖金发放是公司自主行为,你要提前解除合同,公司可以不发你奖金。你在辞职前应该与公司好好协商,毕竟商量是没有边界的。

我今年8月份合同到期,但去年的奖金公司还没有发放,现在打算辞职,奖金还会发给我吗? 因私护照今年8月份到期,但半年多次往返加拿大的签证到期日是7月底,请指教:我持此护照6月份出境可否? 合同今年年底到期,但我已在9月份辞职,现在新公司上班,需要原单位办理保险转移单 我在公司干了5年并签了合同,我去年4月份生育,但公司是8月份开始参保生育保险,请问我的生育费用可以报销吗? 如果我05年进厂08年8月份合同到期按新劳动法能不能赔偿4个月的工资 去年8月份签定的合同,到现在仍然没付款,请问我应该如何保障公司的权益? 我的合同到期了,但新合同好多地方和原来不同,是否属于违约? 合同今年6月30日到期‘但现在公司叫我放假,一分不给。还得自己交自己该上的保险 去年10月定的高级,今年8月份获3%的奖励工资,但会计说还按一级上调而不是高级的,为什么?有这个政策吗? 求卡巴斯基5.0.237 KEY 我的到今年7月份就到期拉