如果要辞职了,怎么跟老板开口

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 13:30:28
有点复杂,因为老板是跟我认识了3各月,成为了很谈得来的朋友之后,让我投入到他门下做他的手下,薪水给的一般,但是他说要好好培养我,要把资源都给我什么的.当时也没想着到底要怎么发展,就觉得帮朋友干活还能学东西,就来了.
做了2个多月,发现老板并没我想得那么好,而且之前谈好的很多事在后面的接触中都没有兑现,资源到是给了我不少,但是那些人都还是他自己的,我也带不走
关键是这老板永远都在员工休息的时候布置任务,而且巨要面子,单位还不太正规,没有社保,我家里人不太愿意我继续干下去.我自己也很不喜欢给他做下属,他对朋友和家人很好,但是对下属非常苛刻.我还是比较希望我以朋友的身份接受他的教育并且帮助他

现在的问题是,我要如何对这位心胸不太宽广的人提出我的辞职要求,因为我要去的下一家跟这公司性质差不多,只是平台更好.我怕他觉得培养我一半我却走了.而且万一得罪他,将来圈里也不好混

说得够详细了吧,有没有人能具体告诉我该怎么做
私人企业没签合同,但是这个圈子很复杂,他毕竟在这里混了恩年,资源很多,一旦得罪他,我想在这个圈子里继续混,就会很难走.必须是不得罪他的情况下合理提出.现在就是不知道怎么开口.事情如果有那么简单,我就不在这来求大家了

看来你们当初没有签合同啊...
LZ不用这么想,,你们本来就是合作关系,
他出钱,你出力,又没做对不起他的事..
写份辞职报告,
交给他,,好好和老板谈谈吧,
你这样“心在曹营心在汉”的心境怎么能工作下去,
他应该不会为难你的...

我看辞职报告交与不交是一样的,毕竟你们没有签订合同,还是好好与老板谈谈,说出你的困惑和难处,让他知道你的处境,让他帮你提出解决办法。商量是平等和谐的。