压抑！！！！！！

是否有能力不是年龄来决定的，首先你不要陷入这个误区，树立自己作为领导的典范，处处以身作则。

另外有一点也很重要，就是谦虚，做人方面的谦虚，给人感觉你不骄傲自大，时时能够听取员工的想法、意见和吸取他们的经验。

但在管理上做到硬手腕，该严厉就要严厉，雷厉风行的作风，让员工感到你的工作韧性，产生崇拜的感觉。

简单一点就是做人谦虚、做事气魄。