在投递简历或面试的时候该如何面对这样的招聘单位？希望回答者能认真对待这个问题，我给他高分

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 23:18:57
在投递简历或面试的时候该如何面对这样的招聘单位？
现在很多单位都是喜欢招聘那些有相关工作经验的，往往你是毕业的，或者你是想换个行业的，或许你有工作经验，但没相关工作经验，人家企业就不要你，他们会说，我培训1个人是要成本的，我们希望能及时上岗的人！
很多企业都这样，他们根本不想花时间去培训新人，但是也有很多找工作的人都有1个想学东西的心态，因为他们都知道学校里学不到什么东西，所以把希望寄托于社会，想让社会对他们培训，可是社会又有几家企业肯对新人培训的呢？……这很矛盾！！！

该如何解决这个问题？希望有见解的人士能回答我的问题，回答的好我可以继续给他高分~
现在说白了，就感觉企业就想招同行跳槽的，就不用花时间培训了，那么那些想换行业的，和刚毕业的该怎么办？

其实这很正常,如果你是老板的话,肯定也希望招些熟练工,而不是自己培训好人然后这人跑了,这样浪费时间和钱.
说一些我当初找工作的经验吧.
首先有个大致的目标,如果是有具体目标的当然好了,你可以先研究一下这类公司的运作流程.在网上找一些具体的工作情况,大概需要准备二到三天就可以了.
在公司问你问题的同时,你可以找一个切入点问招聘人员一些问题,加深对你的印象,你可以说你在这样的公司实习过.反正表明你的诚意吧

你学习的是什么？ 不然怎么帮你？

这是整个社会的矛盾状态，事物就是这样。要么就适应，要么就只能应用就义，或者有能力的就去改变了，或者让对方大跌眼镜破格录取了。