为什么在公司我对同仁们热心、客气、尊重、帮助!而他们反而不尊重我?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/17 11:54:54
为什么在公司我对同仁们热心、客气、尊重、帮助!而他们反而不尊重我?这到底是为什么?是他们的问题还是我个人的交际问题?按说跟他们没关系,因为不可能大家都是一个性格同时冷淡我,难道是我做人有问题吗?我也经常看一些哲理的书,交际多少也了解一点,但是为什么我对同仁们热心、客气、尊重、帮助!而他们反而不尊重我?处处说话伤害我、冷淡我?到底是为什么?
4楼说的好像有点道理,我目前被调到总经理办公室工作,可是我跟大家也没结下什么过节啊,,,!我也不要求有什么回报,我只是希望大家能够做到【互敬互助】就行了,别的我不要求,可是大多数都很让我失望。在这里我想吸取一下各界朋友的建议。我该怎么去做?现在我已经很厌倦了,多次打算辞职!

自己做好自己就足够了,我们能改变自己。能试着用自己的热心去改变别人。但是每个人都是有自己的原则的。

没必要在乎别人的想法及做法,只要自己做的事情对得起自己的良心就行!

不尊重别人等于不尊重自己——戴尔.卡耐基

这句话是对于那些没有素质的人所说的!

相信你会做的更好,将来定大有作为!

也许有人是嫉妒你吧
社会就是这样的
很多人的素质就那么点儿
继续以你的方式生活
不要在意别人的说法
当你的环境改变时
你会有很大的收获

可能是你在公司的位置威胁到他们了,不要去管他,踏踏实实做事,堂堂正正做人就可以了。

对别人礼貌而别人并没有同样的回应
吃亏的并不是你而是缺乏礼貌的人
你又何必在意,坚强地相信自己

这其实是一种心理学,因为你这样对他们,他们会觉得你很好欺负,,而且每个上班族都有自己发泄不到的怨气,就是因为他们觉得你很好欺负,就把那种怨气发泄在你的身上,对你冷言冷语的~我也曾经尝试过!

建议:你可以依然对他们很和气,但如果他们欺负你到了一定的程度,你就应该 好好约他们谈谈了,毕竟你做的是长工,天天都要对着他们,如果这样会很受不了的.如果再不行,就一定要"以其人之道还治其人之身"了!

这可是我自己打的~~帮帮忙!

检讨一下自己有没有什么行为,犯了众怒.因自己的利益损害了别人的利益.