请问怎么回复招聘公司关于薪资要求、岗位条件、工作条件

说实话 公司早就对于员工的待遇有了规定了。提问应聘者的要求原因不过是： 一 过场。二 考察应聘者的态度。公司只会根据自己的经济实力而不会根据员工的要求而考虑待遇。
所以，在回答时，尽量低调行事。比如 薪水要求：1000-2000
岗位要求：能有学习和发展空间，或者与自身专业对口。
工作条件： 有锻炼的机会。
这样会给主管留下一个谦虚和勤奋的好印象。

问这个问题的一定是初出茅庐的小子，楼上的回答很好，但是有时候谦虚也是没有实力的表现，等你有经验了就叼点，公司会觉得你有才的，我们公司就有个跟我职位差不多，但是待遇比我多很多的，就是入职的时候争取的。很正常，大公司不会在乎多给你1-2千（只要他们认为你值）。

其实你的问题工作条件是最重要的，往往企业问这样的问题实际上是在间接观察你这个人的素质，和能力方面，这个问题说到工作条件，就是如果我在公司能做的非常好，公司一定要给我提供比较广阔的发展平台，让我的能力更好的发挥为公司做事，这样才能体现你这个人的重要性，关于工资方面，也可以开玩笑的说，越多越好。祝你成功！