上班途中摔了一跤,单位有赔偿责任吗

法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

根据有关法规；你的工伤是难以认定的。

若从人性化方面讲，我建议你最好找领导谈一下，取得领导

的理解和帮助；我想，作为一个领导者来说，特殊情况是可

以特殊考虑的。

是上班的路上树的伤，是属于工伤，单位应当报销医疗费。
扣你的定量工资是对的。因为基本工资是法定的，如果单位给扣除了，那他就是违法的。定量工资是根据工作量的多少发的。不管因为什么，没有工作量，就应当扣除工作量的部分。

在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 才可以认定工伤.

上班途中属于工伤比照工伤待遇但是工资的扣法恐各单位不一

有~

好像以前在某个案例中看见过~