关于节假日工资的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 11:27:14
例如：2007年五一放假，法定假日是2007.05.01/02/03三天。然后2007.04.28/29两天上班，调整到2007.05.04和2007.05.07两天，那2007.04.28/29两天还算不工资（包括基本工资、奖金和补助）吗？我自己感觉不应该给了，因为己经调休了。不知道是不是这样，请大家帮忙解答一下。谢谢
然后2007.04.28/29两天上班，调整到2007.05.04和2007.05.07两天，这名话应该是 然后2007.04.28/29两天上班，调整到2007.05.04和2007.05.07两天休息。

NO,不是的.

我们公司也是这样调的,那么就是4月28、29日只能算正常上班，其薪资就是算入基本工资内，反过来，5月4、7 日的工资就是假日加班了，也就是正常加班的2倍。这是千正万确的薪资算法。