求沪府发 2004 73号文

【颁布单位】上海市人民政府
????【颁布日期】2004.09.24
????【时效性】有效
????【实施日期】2004.10.24
????【正文】上海市事业单位人事争议处理办法
????（沪府发[2004]37号）
????第一章　总则
????第一条　（目的和依据）
????为了规范事业单位人事争议处理工作，维护争议双方当事人的合法权益，促进人才合理流动，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。
????第二条　（适用范围）
????本市行政区域内的事业单位与其聘用的工作人员因聘用关系的建立、变更、终止、解除等发生的争议（以下简称人事争议）的处理，适用本办法。
????民办非企业单位、使用事业编制的社会团体与其聘用的工作人员因聘用关系的建立、变更、终止、解除等发生的争议的处理，可以按照本办法执行。
????按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。
????第三条　（处理原则）
????人事争议的处理，应当以事实为依据，以法律为准绳，遵循及时、公正、合理的原则。
????第四条　（处理方式）
????人事争议发生后，当事人可以通过下列方式解决：
????（一）自行协商；
????（二）申请调解；
????（三）申请仲裁。
????当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
????第二章　调解
????第五条　（调解组织）
????事业单位可以设立人事争议调解委员会。人事争议调解委员会由下列人员组成：
????（一）职工代表大会或者职工大会推举产生的职工代表；
????（二）法定代表人或者其指定的代表；
????（三）工会指定的代表。
????人事争议调解委员会主任由工会指定的代表担任，办事机构设在工会委员会。
????事业单位的上级主管部门可以指定专门调解机构调解人事争议。
????第六条　（调解规定）
????人事争议发生后，当事人申请调解的，人事争议调解委员