如何处理按照所在公司规定提前15天辞职还未获批准
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 22:56:36
你如果在使用期内,就可以随时走人;
你如果是正式员工,未满一年的,你就从提出离职报告起做满一个月,就可以走了。
你如果是老员工,那你就看看你们的员工守则,看上面怎么规定的?
如何处理按照所在公司规定提前15天辞职还未获批准
我所在的公司有很多规定不合法,如何投诉?
我已按照劳动法规定提前30日提交辞职报告,公司还要扣违约金,合理吗?
发现违反车辆未投保第三者责任险,按照〈道路交通安全法〉规定,应如何处理?
按照公司规定提前30天辞职了,但公司未批,我到期后走了拿得到工资吗?公司是否有经济补偿?
按照劳动法规定,公司拖欠员工工资要多久才算是拖欠员工工资,应该怎么处理好这个问题。
请问 你所在的公司 对员工离职不提前一个月通知是怎么处理的
法定代表人和公司负责人超越章程规定的权限签定合同,该如何处理?高手指教~~
如果所在的公司不给婚假怎么处理呢?
如何向所在公司要房?