老板的来历
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 19:36:15
什么是老板?有人说老板是资本的所有者,或是资本的代言人。还有人说老
板是拍板的人,老板是叫板的人,老板是板着脸的人。有些老板对本行业非常精
通,面对问题,敢于做出决定,所以是拍板的人;有些老板要树立威信,总是板
着脸,所以也是板脸的人。
很多老板为自己拥有这些这些特征而感到自豪。但这不是一个高境界的老板
所具有的特征,一个出色的老板,应该做到“三不”,即在某种特定的环境下,
要做到“看不见”,“听不到”,“做不到”。
“看不见”
有一个汉朝时的故事,道出了管理者的特点。有一天,宰相丙吉在都城内行
走,忽然,前面出现了两个打架的人,他们打得头破血流,却没有罢手的意思。
丙吉没有出面处理打架的事情,而是绕道走了。走了不远,发现路边的牛在不停
地喘气,于是停下来,观察牛为什么喘气。随从很奇怪,就问宰相,为什么不管
人的事,却关心牛,难道牛比人更重要吗?丙吉说,人打架的事情,我也看见了,
但那是都城将军的事情,他会处理好的,如果他处理不好,我就撤他的职,这也
是考验那个人是否称职的机会。而牛喘气,可能是天气出现了问题,可能有灾害,
事关天下的收成,这是我的职责,所以分外关心。
这个故事是说,老板在完善了管理体系以后,要把工作落实到每个人,不要
随便干涉下属的工作,否则就会出现老板干活,员工闲置的现象,这样公司也不
会有太大的发展。所以对于企业里的很多事情,老板了解就可以了,让下属去处
理他们能够处理的事情,这是考察下属能力的好机会。即便是下属失误了,给公
司造成了损失,老板也要把这个损失当做是选人的成本。如果老板出手相助,那
么员工会养成依赖感,总盼望着“上帝之手”为他解忧,进而降低企业的效率,
这要比那些损失更可怕。
“听不到”
如果老板的听觉灵敏