管理方法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 09:29:41
下面有六个人.看看怎么来管理或搭配他们?
A;有能力.有野心.表面听话,内心不服
<br>B;有能力.不敢承担责任.狡猾
<br>C;有能力.对工作没什么追求.
<br>D能力一般.老职工年纪大,对公司不满.
<br>E;能力一般.但年轻积极,肯学.上进.醒目.狡猾,但是冲动.任性.
<br>F;能力一般般.牢骚多,但是肯干.吃苦.

A让他做技术研究工作，这种人要小心
b让他做办公室主任
c让他管理具有规律性的日常事务，如工会工作等
d作生产包装工作比较合适
e做销售工作，先派往一线，再培养
f先赋予一个项目，让他独当一面，故意设置障碍培养他的任性。这种人可以培养做总经理

A;有能力.有野心.表面听话,内心不服（部门正职）
B;有能力.不敢承担责任.狡猾（部门技术副职）
C;有能力.对工作没什么追求.（部门副职）
D能力一般.老职工,对公司不满. （股长或车间主任）
E;能力一般.但积极,肯学.上进.醒目.狡猾,但是冲动.任性. （销售部门的负责人）
F;能力一般般.牢骚多,但是肯干.吃苦.（办公室主任）