大家参谋一下，这样的收税合适吗？

上级计算的个税，金额是正确的。这点没问题的。
1、12月收入=(1479.22+180)=1659.22元，超过个税1600的起征点。12月收入应交个税=(1659.22-1600)*5%=2.96元
13月工资按资金纳税，994/12=82.83,适用税率5%，应交个税=994*5%=49.7元，合计应纳税49.7+2.96=52.66元。

一个简单的算法:
<br>994/12=82.83
<br>82.83+1479.22+180=1742.05
<br>个人所得税:(1742.05-1600)*5%=7.1
<br>如果你每个月扣除保险后的工资都是1479.22,如果其他月份没有取暖费180元,则其他月份的工资收入为:82.83+1479.22=1562.05,不用交个人所得税

呵呵,楼主该胡涂了!
取暖费只在冬季一个季节发放,应该属于季节性补贴,跟夏季的降温费是一个道理,这个费用与年终的全年资金性质是不一样的,因此,我的理解,不应该摊到12个月中去.

2007年2月5日的《中国税务报》刊发了赵国庆先生的文章《“第13个月工资”如何缴税》（以下简称赵文）。赵文经过分析得出结论，认为对第13个月的工资应该区分下列两种情况进行处理：

1.如果企业在年底只发放第13个月工资，不发放其他性质的一次性奖金：第13个月工资应依据国税发[2005]9号文的规定，将第13个月工资除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。

2.如果企业在年底既发放第13个月工资，也发放一次性奖金，那么企业可以进行选择：如果选择全年一次性奖金按上述1所说的办法计缴个人所得税，那么第13个月工资就必须和当月工资薪金合并计缴个人所得税；如果选择将第13个月工资按上述1所说的办法计缴个人所得税，那么年终一次性奖金就必须和当月发放的工资合并计缴个人所得税。

赵文的分析应该说也是有一定道理的，但仔细分析，却不难发现其中的错误：赵文能够得出上述结论的一个主要依据是“第13个的工资薪金”与“全年一次性奖金”之间能够“自由切换