如何处理政府内部同事间的关系

一。 首先要明确你所在的科室的工作范围，明确你在这个政府部门中所担任的职务和你所要完成的工作任务，
　　同时也了解其他科室的工作范围和职责，了解其他同事的工作职务。以便以后更好地处理工作之中的关系。
　　二。了解你这个政府部门的人事关系，了解上下级的工作关系，以便知道自己该服从谁领导（领导谁），就能
　　处理好领导与被领导的工作关系。
　　三。当内部部门之间因工作而产生分歧或者矛盾时，要本着坚持原则，灵活处理，协调解决。当你这个政府部
　　门同其他部门因工作发生矛盾时，要保持意见的一致，积极地参与解决问题。如果同事之间发生矛盾和分歧时，
　　要主动和同事交换意见和看法，千万不要打小报告给领导。要处于和谐的工作环境中。
　　四。平时要经常同其他科室取得联系，了解自己科室工作中的问题和要注意的方面。同时也可以谈谈你对其他
　　科室工作中的看法和建议，使各科室之间协调好工作关系。也使你和同事间协调好工作关系。
　　五。要经常向其他科室通报自己科室的工作情况和工作中遇到的问题，以求得其他科室的理解和支持。听取
　　他们的建设性意见，使自己和科室的工作更好地开展。在不影响自己工作的前提下，帮助同事做点工作。
　　六。处理好人际关系对工作关系也很重要，包括同领导，同同事的关系。尊重领导，尊重同事。也有利于梳理工作关系。
　　七。努力学习，提高自身的工作能力和处理问题的能力，提高自身的素质，努力完成自己的工作任务，也能
　　使自己的工作关系处于良好的运转状态。体现自己的自身价值，提高自己的人气指数，也有利于工作关系的相处。
　　以上几点，仅供参考，有些方面还有待您在工作中不断地探索和总结。

少说话，多做事

少说多做 加以见人说话