关于离职问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 09:51:56
我是4月17号,向公司提出离职的,部门直接经理同意离职.可总经理不同意,可是我目前的工作基本上被别人瓜分了.被架空,公司还是不同意我走.对我个人言,不太利于学习和工作.所以我想离开,我们没有签定劳动合同,但有培训协议.赔款和工作时间,可是我正常提出离职一个月了.还不同意,但是又基本上不给我活.难道说没有一个法律来为我们出头吗?难道说签了培训协议就应该这样吗?走不让你走,天天给你难过.中国有和谐社会吗?有法律支持我们吗?怎么办?有法律经验的人给我点建议或是告诉我哪里可以看到保护我们的法律.我应该怎么办?
劳动法有规定，职工可以提前三十日向单位书面提出解除劳动合同，而不必支付违约金，有服务期约定和培训约定的除外.我目前还没有转正,但是就有培训协议.大家给我个好办法?谢谢!
我是换到竞争对手哪里工作!!!

既然没有劳动合同，提前一个月提出已经不存在违约问题，但是培训协议是要遵守的，一码归一码。

公司把你栓上了吗？还是把你关起来了？
你又没和公司签定什么协议，那还不是说走就走？
但是，最好是拿了工资再走．
你真想走，总经理一句屁话不同意，就可以拦的住吗．
直接走，没人能怎么样你．
你不用上班就可以了

迷糊了.领了工资就不去上班了 不就得了

你可以选择良性沟通,人都是感情动物,我想总经理不让你走总有他的理由.
你可以将你现在的想法与他的想法作一些交流,总会得到一个平衡点的.
祝你好运!

你就放心的走吧，既然他们不给你安排活，那就更加轻松了，记得领完工资再走，公司不会把你怎么样的，他们不会为你这点小事而大动干戈，因为他们得不到足够的好处，你就假装什么也不知道，直接走人，保证没事！