加班费是按上班30天算还是26天算???

法律只规定了加班要给加班费，以及不同情况下加班费的计算方式，

没有具体到计件加班费怎么算，

法律给了原则，

之后的，从某种意义上讲，企业有自主权。

第一原则：按加班定义，首先要单位安排。
第二原则：基数不清按有关政策计算。
实际上，对于计件的薪资方式，搞得好劳动者还可以多拿一个计件的工资。
举例，如做一件衣服10元，定额为10件，此时的工资正常为每月2000。
但单位要求加班赶制。加班3 个小时，生产了4件，那40元计件工资到手了。你再主张另要加班费，也未尝不可。但如单位将此定额标准提高到15元以上，并说了已经包含加班费，那单位也就可以不再另支付加班费了。（此时仅限于加点）。
推论：单位至少应提高加班期间的定额标准才有可能避免麻烦。

加班是按合同规定的标准工作时间以外的小时计算相加，并不按月计算，因为它是浮动的。

如果天天加班只要将每天加班时间相加（或按一周40小时标准工作时间计算）一个月的总时长就是加班时间，再按加班的工资计算

不同的单位，有不同的规定了

25.5天计算.