生产员工只追求产量

工资和质量挂钩

这个都不知道啊,如果他们不想干的话就开除啊,看他们干不干啊,虽然说现在招人难,可是不能因为这样而把公司给毁了啊,

这个是公司制度的问题
你们的绩效考核做的不好，只把工资和产量挂钩．
如果考核时从差错率，成本核算等几个方面入手，情况可能就会好一些．

不过，这也说明你们厂凝聚力不够，大家没有爱厂如家．建议多组织活动，适当提高福利，让员工们更爱自己的工作，这样的情况也会改善．

老弟，把所有的质量控制点量化，专人监督，制定奖罚措施。（关键是找好质量控制点）

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