公司文件生效时间如何确定

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 23:45:20
公司制定一个奖罚制度,起草时间2007年3月24日,审核批准日期:2007年4月2日,文件的生效日期却是从2007年3月15日起算.请问这样的制度在日期上是否存在问题,或者该文件是否真的生效.
请专家来回答,谢谢
也可以规定追溯以前日期的事件，但这些追溯事件必须是未规范或未完结事件中"未规范或未完结事件"如何理解.
我公司中那个奖罚制度是4月2日审核批准,但要求从3月15日到4月20日之间有缺勤的就取消获得奖金的权利.这样可以的吗

文件上规定有生效日期的，按规定生效日期
文件上没有生效日期的，按下发日期
文件上规定执行日期一般应在下发日期的同时或下发文件之后，也可以规定追溯以前日期的事件，但这些追溯事件必须是未规范或未完结事件。
比如国家规定有关老干部的待遇问题，就规定了原来的事件现在怎样处理。