如何确定文件生效日期

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 06:55:42
我公司中那个奖罚制度是4月2日审核批准,但要求从3月15日到4月20日之间有缺勤的就丧失了获得奖金的权利.这样可以的吗

规范性文件,是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,因其内容具有约束和规范人们行为的性质,故名称为规范性文件。目前我国法律法规对于规范性文件的涵义、制发主体、制发程序和权限以及审查机制等,尚无全面、统一的规定。
生效日期要看文件中是怎样规定的。如:从颁布之日起生效;自xx年x月x日生效等。
  当面意思表示的,立即生效。
电子邮件等方式意思表示的,按照送达主义,即收到电子邮件就生效。
寄信的送至收信人信箱或者有关单位代为签收的是为意思表示有效。
寄信收信人拒绝签收的,采取送到主义原则,即放在收信人办公桌或者收发室级意思表示生效。
约定时间的,在约定有效期内行驶意思表示生效。

不可以,但是如果文件里面有特殊说明的话是可以的。一般来说,文件只有在审核批准之后才能生效。

关键看文件中是如何规定的,如果明确对该时间段有要求,一般这个是可以的。如可以规定全年的奖金就没有或扣除了。文件这种规定也并没有违反法律。