无固定期限劳动合同的终止和解除条件

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/17 05:42:30

我单位这次有200多名员工已连续在本企业工作10年以上,这次准备要给他们签订无固定期限劳动合同.请问,我在劳动合同的解除和终止条件上应该怎么写?有哪位大虾可以提供一下范本.

建议你参照劳动法第三章的内容、以及你单位所在地劳动合同条例的相关规定，订立劳动合同的解除条件。
但是应当注意的是，签订无固定期限劳动合同后，你单位如想解除劳动合同的，必须按照“该员工在你单位每工作满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，累计补偿一般不超过相当于12个月的工资总额”。

既然是无固定的，那你都可以不用写，
你提出解除就得答应你