如何才能招到合适的人才？

还有这事？我还头一次听说招人难，看来我真是孤陋寡闻了。
不知道你们企业是做什么的？
是吃不了苦还是待遇太低？要求条件太高？找找真正的原因。
现在总听到大学生找工作难，即使降低求职条件也难，学历有了，但对于工作经验则一筹莫展。
既然是人才招聘会，那招的就是人才。招收有技术专长、有经验积累甚至是有组织管理能力的人才。
是人才太少吗？还是你们的条件高、待遇低呢？

一是问士地公，二去问上帝，三是问观音女士。

呵呵，不可能的，你当心的太多了，中国的人口还是很多的
你不用当心。

大国的崛起靠的是科技，国与国之间的较量说到底就是国民素质的较量，是人才的较量。不客气地说，中国由于难以接受别人的教育思想，国民整体素质与发达国家的相比都不是一个等级。英国历史学家汤因比研究过21种在历史上曾经出现过，后来相继消亡的文明。结论是这些文明死亡的原因，无一例外，都不是他杀，而是自杀。他们失去了创新的活力，被历史淘汰出局。

1876年，美国庆祝独立100周年的时候，在费城举办国际博览会，有37个国家参展，当时清政府也派出了展览团。在这次博览会上，英国展出最新的蒸汽机车，美国展出大功率电动机和发电机，德国展出加工枪炮的精密机床，中国展出的是纯银打制的27套件耳挖勺和小脚绣花鞋。

这是就是时代的差距！