现计提福利费是否还按工资总额的14%?

福利费按计税工资14%计提的话，到年底要作判断：如果实发工资大于计税工资（月人均1600元）的可以不作调整，如果小于计税工资的，还要按实发工资计算调减福利费。涉及福利方面的支出一律在福利费中列支，不能再记入成本费用了。

提福利费是按税前允许扣除工资总额的14%,按实际工资计提福利费,超过允许扣除部分在年底仍然需要调出,对于大多企业来说(没有福利概念的企业),按实际工资计提福利费没有意义

税前允许扣除的工资总额的范围:内资企业基本都是1600元/人月,外资是实际发放(2006年7月1日起执行)

是的，这个比例和相关规定没有变动。

是的。到目前为止还没有变。

是的