试用期都八个月了,太过分了

试用期半年，跟公司签了半年合同，但公司说得每月扣一百元工资，防止劳动者半路辞职。但在公司打印好的书面合同上没有这些，在我的要求下公司在我的合同背面写明了工资每月八百，暂按七百给，试用期满补齐。如能胜任，可提前转正。
可事实是可是到试用期结束那天，以这个月考勤期未到为由，让我等。到了月底又说交社保需整月的，得下月初的，偏偏下月初是五一长期，放了四天假，六号问吗说是得5月8号的，8号才能办社保嘛。。据领导说这事得老板点头，又说老板点头了，但又迟迟不跟我谈这事，5月11号时又问领导，领导说老板还得问问别人，再等几天，结果三周过去了，没任何动静。现在试用期已经将近八个月了。
工资支付是现金方式，没有工资条。
在这种情况下，如果我该怎么办？如果与公司对薄公堂，我有胜算吗。

试用期都八个月了,太过分了 他是不是太过分了，我八个月的青春中不知道自己流了多少眼泪 是不是太过分了? 太过分了吧 太过分了 PPLIVE太过分了 她太过分了！！！ 男朋友太过分了 父母太过分了 他太过分了!