如何维护自己的权利?

看你们双方的合同了
没有合同的话 如果他强制辞退你的话
你只能要求些补偿了
但是那是很少的

首先在劳动法这方面阐述，公司是无权辞退你的，因为仅从单方面原因是不行的，那么只能说是解除劳动合同，也就是违约。
关于公司违约，劳动者可以向公司索求违约金。
如果公司没有按照合法的途径来解决此事，你可以向你当地的劳动仲裁委员会申请帮助。

我在这家物流公司做了有一年四个月了.财务方面的工作一直是尽职尽责.公司是宿舍和办公一体的.来面试那时是说不包吃不包住的上班时间八点半上班至六点钟.后来开会说要我六点半下班.想让我自动辞职,但我坚持下来了.现在公司以想请一个二十四小时可以在公司住宿的员工为由,（在公司住可以帮助调度时刻跟踪车辆)但我不同意在公司住宿.开会时公司跟我说也找好了交接的人跟我交接.同时公司又不想补助想炒我的一个月工资.根据劳动法我应该如何维护自已的权利解决这个问题呢?请帮帮我吧!
问题补充：入职时没有签定合同.能补偿我钱吗?我底薪是1500元,能补助我多少呢?

看你们双方的合同了
没有合同的话 如果他强制辞退你的话
你只能要求些补偿了
但是那是很少的

首先在劳动法这方面阐述，公司是无权辞退你的，因为仅从单方面原因是不行的，那么只能说是解除劳动合同，也就是违约。
关于公司违约，劳动者可以向公司索求违约金。
如果公司没有按照合法的途径来解决此事，你可以向你当地的劳动仲裁委员会申请帮助。