关于薪水的问题，谁数学好帮我看下啊，糊涂了。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 23:26:20
公司是实行先做工后发薪的方式 发人工的。

具体是每月15 号 发薪水。

可是我不是很明白。我的想法有两种。

A：我从4月12号做到5月15号，15号公司发给我半个月的薪水。
下个月则是5月1号到6月15号，发一个月的薪水。
再下则是6月1号到7月15号。这样我不就每个月都要多做15天工吗？这怎么可以，这样谁都不会同意的。。。

B：我把4月12号到5月15号的15天当为试工吧（他发了我半个月薪水），不算钱。
以后我从15号算起，就是
5月15号到6月15号，发一个月的薪水。
6月15号到7月15号。。。。继续下去。'

大家看看哪个是对的啊，快点帮助我啊。我不想被骗啊。。。。。

我是管劳资的，我们公司也是这么算的。但是，我们算的是每月1号到30号的工资，次月的15日发。如果你在这个公司辞职的话，那么这15天的工资不就给你了吗？
例：你4月12号参加的工作。5月15号发的是你4月12号到4月30号的工资。
同样的你6月15号发的工资是你5月1号到30号的工资。如果你6月15号不干的话，公司会在7月15号发放你6月1日到15日工资。明白了吗》

你的工作是时间是从4月12号到7月15号
你自己先算算，这是三个月的，那么你应有三个月的工资
若没有那个数 ，那你被骗。有那个数，那你没被骗。
被骗了，找到你和他签约合同，去《劳动部门》投诉
保护你的合法权益！

第一个月，他是发了你4.12到4月底的工资，其后他就一个月一发了，只是他推后15天发工资，也就是压了你半个月的工资，以后你辞工的时候他会再结算给你的，没有骗你，
好多 公司为了不让员工随便走，都会扣你半个月的工资，等你正式辞职的时候再给你

明白没？？

好多单位都这样，就是欠者你半个月的工资。

你的算法是错误的,公司要压你半个月的工资....还不错我这边的公司都是压一个月.

哦,其实我觉得正常了!
你们公司是每次干完活发工资的,并且是晚发15天的!
就是说每月月底结帐,然后清算15天后,给你再发出来......(个人猜测,是不是这样,最好问一下人事了)
所以你走的时候，可得注意了,如果你是干到当月底走的话，记得你应该是满月工资....但是要等到15天后才可以领取..