合同到期时不续约应不应该赔偿?

对于合同期满能否得到赔偿的，劳动法规定，你可以参照一下，不过根据你的情况应该是不行的。
用人单位提出解除劳动合同，劳动者可获得经济补偿金的情况是：

（一）经协商一致，由用人单位提出解除劳动合同；
（二）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（五）用人单位经济性裁减人员的。

用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者提出解除劳动合同，也可获得经济补偿金。

合同是合意之债，既然合同到期了，那么公司也就有权不继约，这是他的权利。对于保密协议，公司应该按照之前约定的完成自己的义务。

完全没有责任，人家属于合法的。

不用赔偿