新劳动法实施后，旧的合同到期单位不续约的话，应该给劳动者赔偿金么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/30 14:15:46
听说新的劳动合同法08年1月1日开始实施，我已经在一个单位工作快8年了，最近一次合同是去年初签的，合同是到期日是明年的5月底，因为已经到了生育年龄，单位很可能不和我续合同了，如果不续了，我能得到赔偿金么？
新的劳动合同法规定了，合同到期不续约的情况，单位要赔偿劳动者的。

首先,你手头的这份合同与08年1月实施的新法(如果有的话)没有关系.
其次,合同正常履行完毕的话你没有权利向用人单位索要赔偿金，因为没有损害发生，无所谓赔偿。
值得注意的是，如果在怀孕、生育、哺乳期间，合同在有效期内被用人单位单方面解除的，解除无效。

不续签你又没办法的

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