UC知道07年12月31号合同到期应以新劳动法实施还是老的？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 23:39:37
我在昆山一外资企业工作了五年，合同签订是07年1月1号到07年12月31号终止，现在公司说不和我续签了，那我能否得到补偿？应该以新的劳动法来做，还是旧的？能否拿到年终奖金？请各位有识之士指教！！谢谢
按旧的劳动法来，因为你是合同到期，使劳动关系终止的，所以没有赔偿。
至于有没有年终奖，是看你们公司人性化不了。。。
看你签的劳动合同上面有没有关于续签合约的约定。如果约定上写的续签的话，那你就可以告单位违约。如果约定上没有写续签的话，单位就没有违约。
07年12月31号合同到期应以新劳动法实施还是老的？
我的合同07年12月31日到期，现在续签的话,是按照新劳动合同法执行么？
07年12月31日合同到期，我不想续签合同，但是公司不让走怎样才能拿到自己的工资走人。
我的合同07年11月份就到期了,但是现在都12月5号了公司还没通知我续签合同
12月13号合同到期，公司至尽未提出续签合同事宜，目前应该如何处理？
我在公司工作11年了今年合同12月31日到期，公司在11月27通知我不续签合同了 我该怎么办？
我想问一下，我的合同是今后12月31号到期，如果到期了我是不是还有理由可以不写辞职信呢？
我在公司9年了，12月31日到期，公司规避新劳动合同法，本次到期不再续签合同，又不给我们补偿对吗？
合同是06年12月31日到期,至今未续签.不过07年1月份的工资依然扣了各项保险,现在公司提出裁员
我签的劳动合同07年12月31日到期，08年企业为裁员不和我签新合同怎么办