UC知道我签的劳动合同07年12月31日到期，08年企业为裁员不和我签新合同怎么办
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 14:49:46
我同企业在02年12月签了5年合同07年12月31日到期，08年1月1日新合同法实施，如果企业为了裁员不和我签合法吗，我又怎么办。
楼上的，你去好好看看劳动合同法吧，合同终止，如果本人没有提出不签的话，单位单方面不续合同的话，要给一定的补偿的。
合同期满终止是正常合法的。企业完全可以选择不和你续签。你是没有办法的
我签的劳动合同07年12月31日到期，08年企业为裁员不和我签新合同怎么办
我的劳动合同签了两年，试用期签了6个月，请问是否合法？如果不合法，6个月的试用期德签多长时间的劳动合
06年10月又和公司签了一份为期1年的劳动合同，我想请问07年11月我提出辞职，算违约吗？
07年12月28日我的劳动合同到期，是在29日续签好还是08年1日后签好，我计划在2月离职的，可以拿到补偿金吗
有这样一个情况：我跟公司签了3年的劳动合同，试用期6个月。
07年签的，09年3月生效的劳动合同，按照新劳动法？还是旧劳动法？
这样的劳动合同我应该签吗?
我能不能签新的劳动合同!!
我的劳动合同这种情况应该签吗？
我06年9月4日进公司的,和公司签三年劳动合同,现公司提出辞退我,请问我可以索赔哪些?