合同是06年12月31日到期,至今未续签.不过07年1月份的工资依然扣了各项保险,现在公司提出裁员

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 12:51:30
我合同是06年12月31日到期,单位以传真形式跟我们要过要求续签合同的名单,但至今未签.不过07年1月份的工资依然扣了各项保险,现在单位突然提出裁员,请问这种情况我能得到什么样的补偿?或者说单位这样做合法吗?

第一，单位裁员程序存在错误，应提前30日向单位全体员工说明裁员情况，没说的话，就是程序违法。
第二，你工作每满一年，就可获一个月的工资历作为经济补偿金，以此类推。

我的合同07年12月31日到期，现在续签的话,是按照新劳动合同法执行么？ 我的合同是2007年12月31日到期，公司未提前30天书面通知我， 合同是06年12月31日到期,至今未续签.不过07年1月份的工资依然扣了各项保险,现在公司提出裁员 我是黑龙江省运动员，由于训练造成伤病，我的合同是2009年12月31日到期，如果单位让我转业，我该怎么办？ 我在公司工作11年了今年合同12月31日到期，公司在11月27通知我不续签合同了 我该怎么办？ 我的合同12月31日到期，请问是否适用08年出台的《合同法》的经济合同补偿？ 我在公司9年了，12月31日到期，公司规避新劳动合同法，本次到期不再续签合同，又不给我们补偿对吗？ 我的合同12月31日到期，12月7日离开公司。请问能不能申请失业保险 07年12月31日合同到期，我不想续签合同，但是公司不让走怎样才能拿到自己的工资走人。 我和公司签定的合同是2007年2月28日到期.到期后我没有上班,但是也没有同公司办理离职手续.