新劳动法是针对在实施后签的合同有效吗??

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 10:52:29
在07年签的合同是否按照新劳动法执行??
在合同没到期辞职的用人单位要求交纳违约金是否合法??

凡是08年1月1日之前签的合同都按照酒劳动法执行，不参照新劳动合同法。
因为旧的劳动法没有明确指出说交纳违约金是不合法的，或是强制规定不得有违约金，所以说他可以要求交纳违约金

不 在07年签的合同是按照新劳动法执行 在合同没到期辞职的用人单位要求交纳违约金的事 要看你在合同上是怎么注明的而定

新劳动法是针对在实施后签的合同有效吗?? 请问新劳动法实施后，再签短期的合同后，到期后单位不用你了用补偿吗？ 请问新劳动法实施以后对以前签的合同生效不? 请问现在辞职（合同没到期，合同签的时候新劳动法还没有实施）要付违约金吗？谢谢 在新<<劳动法>>即将实施的前夕,哈尔滨电表仪器厂与员工签解聘合同.他们的目的是什么??? 我在一个工厂工作12年了，现在也没和公司签过合同，新劳动法的实施对我有何益处？ 现在签的劳动合同，明年的劳动法实施之后，是遵循新劳动法，还是旧的劳动法？ 在新劳动法实施后，如果用人单位没有给聘用合同人员住房公积金是否合法？ 新劳动法实施后,在合同未到期之前能不能向单位提出辞职申请 新劳动法实施后，原来签的保密协议还有效么？