打工四个多月不发工资正常吗?

一\根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你单位应该在月底或者在次月的月初给你发工资，所以你单位规定是不符合规定的。
根据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果你单位给你的工资不低于你当地的最低工资就不违法，如果低于你可以到当地的劳动保障监察部门投诉。

试用期不得超过六个月,如果单位一直以试用期为借口拖欠工资,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁来维护自己合法权益.

就算只有一个星期，也得给钱！不给就可以告他，但我想你不一定有这个勇气

向当地劳动监察大队投诉,依法讨回你应得的报酬.

国家劳动法规定，试用期不得超过六个月！这种情况肯定不正常，但是很普遍！不要想这在那呆长时间，补充自己，跳槽吧！

告他太麻烦，还是要工资吧 要出来就走

不能.