知识、能力、素质与就业的关系

就业要看多方面的因素，不同公司的想法也不同，有的注重知识、有的看中成绩、有的看中学习能力、有的看中人品；如果想好好就业，要发挥自己的长处就好。不要把问题想得太复杂，只要你踏踏实实做事，本本分分做人，够努力，我想总有公司会找你；如果你眼高手低，挑三拣四，一般的公司都不会要你，虽然你有知识，有素质，有能力。现在的很多公司都看重你的人品和可塑性。

知识占10%
能力占80%
素质占10%

现在就业形式严峻。各个公司老板都是很看重员工的个人素质和能力，特别是个人的能力。在同等学历文凭的情况下老板更加看重能力，这是一种直接可以转化为财富的素质。当然也有人更加看好你的潜力，如果你有。但是就业方向有不同的要求，譬如说做技术的踏实能干是老板最欣赏的。

我倒觉得单纯的为了就业，就眼前来说能力和知识的比例可能大于素质所占的比例，但是就长远发展而言，素质所占的比例尺远大于知识和能力！！

就业不是职业，就像打一份工和做一项事业一样，不可同日而语。

先想想自己的梦想和事业吧，那才是一生中很重要的事。

至于一份可以养家糊口的工作，只要你健康，哪里都可以信手拈来。