能力与分数的关系

能力分数的关系

　　从原理上讲，能力和成绩是因果关系。即能力强，就能取得优异成绩；能力差，成绩也差。但是，在能力和成绩之间并不能划等号。因为具备的能力与发挥的能力往往并不相等，这两者之间的差额就是通常所说的潜能。因此会出现一个人成绩并不能充分体现能力的现象，就是说，成绩可能只代表一个人有能力的一部分而不是全部。

　　如何使一个人的成绩能充分体现他的能力呢？这实际上就是一个如何发掘人的潜能的问题。这里，除了本人的工作态度外，影响个人潜能发挥的一个很重要的因素就是外部的工作压力

　　·查清能力

　　进行能力发掘，必须从查清能力做起。才能进行开发。

　　查清能力可采取以下步骤：

　　从自身素质方面查找工作成绩的原因。对于完成出色的工作，可检查一下“他是否能完成更难程度的工作？”对成绩不佳的工作，可检查一下“是不是因为能力不足，还是因为积极性不高，或是缺乏责任心？”等等。

　　智力考核。包括各种基本知识和其他有关知识以及基本技能的考核。

　　能力考核。逐渐检查各项能力情况。如“这项工作完成出色，是因为经验丰富呢，还是因为协调能力强？”或是“这项工作没做好，是不是因为缺乏创造力呢？”“虽然知识是够了，但总是出错，是不是因为缺乏判断力呢？”

　　像上面这样按每种能力进行清查，若发现缺乏某种能力，就加以补充。

能力与分数有着一定关系。
能力高并不代表分数好，因为有些人把能力用在小聪明上面了，反而适得其反。必须用在正确的方面上。
能力低并不代表分数低，只要你努力干，总会有收获的。
如果把能力用在正道上，那么能力高+自身努力=分数高

另外，分数只能说明某人某方面的能力，因为最终人是走向社会的，必须还要有为人处世的能力才行，这种能力也是很重要的。

分数只是一种表面体现，能力是实质性的东西。分数不等于能力，有能力不一定分数高