UC知道关于异地跳槽的困惑
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 20:23:42
我是个做网站的，我想跳槽到外地，我给对方打了几个电话，对方说你把简历发过来，我就发了，他给我打电话，第一个问题就问我薪水要多少，说他们能承受的价格是2800元，让我考虑一下，我看对方是比较大的公司，感觉有发展机会，就没有考虑，直接同意对方开出的薪资。然后他说跟人事部打个招呼，我就可以去了。
过了两天，他又让我发一个作品(网站)过去给他看看，可是我这个作品无法发过去，由于条件不具备（网站是企业内部网，而且涉及商业机密，我自己都看不了，我自己又没有支持这个网站的空间），根本不可能把作品发过去给他看，我跟他说明了情况，他说，我跟老板商量一下，下个星期答复你。
为什么他一下说跟人事部打个招呼，我就可以去了，又一下说要跟老板商量一下，这是怎么回事？另一个问题是，他第一个问题就问薪水问题，这种问法有什么技巧？请教各位HR，这里面有什么玄机吗？
过了两天，他又让我发一个作品(网站)过去给他看看，可是我这个作品无法发过去，由于条件不具备（网站是企业内部网，而且涉及商业机密，我自己都看不了，我自己又没有支持这个网站的空间），根本不可能把作品发过去给他看，我跟他说明了情况，他说，我跟老板商量一下，下个星期答复你。
为什么他一下说跟人事部打个招呼，我就可以去了，又一下说要跟老板商量一下，这是怎么回事？另一个问题是，他第一个问题就问薪水问题，这种问法有什么技巧？请教各位HR，这里面有什么玄机吗？
公司用人都是先问薪资的，否则你去了，人家不知道开多少合适，开少了怕你走，开多了自己公司又觉得亏。就像买东西是要问好价钱。不过大公司的应该都是先要看你的作品，然后估计一下你的价值，再问你的薪资要求。我建议你找好新公司之后，把你比较成熟的作品想办法发过去，然后再和对方谈条件，记住要先问对方的底线，然后可以在底线上适当加点。一般公司都可以接受的。看你的能力了。好的，祝你成功。关于那边的回应，是这样的，一开始他认为你可以的，后来想看你作品的时候你没有给，他就担心你什么都不会找借口，所以他找个借口让你等待消息了，就这么简单。
面试去不要一贯的光是谈薪水问题，面试管很讨厌这种人了，你主要是用自己的组织语言把自己给对方推销出去，这是你的主要目的。让对方要明白你是个怎么样的人，其次是把自己工作过的经验和自己以后的人生定位也可以谈谈，这里面可以适当的加一些虚夸的言辞就好了。
切记对自己一定要有信心。这是你是否成功的主要条件