天津裕廊科技有限公司是否注销

我觉得无论该公司是否已经出现注销或是整改等问题,单纯从劳动合同的角度来讲,如果出现了甲方在合同订立时的客观情况发生了重大变更,无法按照原合同正常履行的,经甲乙双方经协商不能达成一致时,可以解除合同.但是甲方必须提前30天以书面形式通知乙方,否则应按国家规定给予补偿.