谁能给我最好的办法，我就给谁加分！

我认为，不管公司再小再是刚开始，一切应该健全，即使没有财务科或人事部，那也应该立出一个规矩和解决的办法。不管是几天，也不能说谁小气不小气，一个是刚开公司一个是学生，如果他家庭很好的话也就不打工了。
我觉得一方面，这个开公司的人也没有多大的理想和多健全的管理能力，这样公司即使再发展也不会好到哪里去。另一方面这个开公司的人启动资金很少，实在是太紧缺了。
对于一个打工者，不要太不好意思，亲兄弟明算帐，这是中国的古今明言，所以我建议你应该问清楚经理：你可以这样问：经理：咱们是28号发工资，那我25号来，发工资是发到25还是28号？－－－自己应该明白接下怎么说了，还有就是发票的事怎么处理？
应该想着把球抛给经理，看他怎么解决。
如果他一再推的话，说明他根本就没想过要把钱给你，也不能说他人有关坏，缺钱的时候人就没有有钱时那么好。呵呵－－
还有我觉得大学是人生很好的掌握知识的机会，希望你能够抓紧时间，多学点东西，很多人说时间实践很重要其实如果把基础知识掌握好了更重要，如果你能近可能多的看些有用的书，只有你有了雄厚的根基将来的树才会枝繁叶茂。不要太在意眼前的一点小得失。

心胸狭隘,难道你就不是小心眼?就5天的钱就把你憋成这样?在说你是去上班去了还是去玩电脑去了?

还很自大

其实你也理解现在刚开始创业的人，资金少。那5天你可以直接问经理啊，还有其实工资是其次，你可以学到一些东西啊。