大家帮帮忙，我想辞职又下不了决心

你要首先知道自己的目标是什么？客观地分析一下：
留在公司的目的是什么？是为了公司豪华的背景留下的？还是为了自己的前途留下的？……把所有能想到的疑问列出来，然后打分，看看那个问题在你心目中的权重（或分数）最高，那些高分问题就是留或走的侧重点。根据所得结果最终判定留或走。这样做虽然很数据化，但往往比较有效。

这种事情别人没办法帮你做决定，一定要自己想清楚。无论选择留或是走，决定后都要坚定不移的走下去，要尊重自己的决定，决定了就不要抱怨了。

每个企业都有它的企业文化,企业文化影响管理制度.在一个企业集体中,员工都有一个共同的不标,默认企业文化.

劝你还是考虑好,你对这份工作是否满意,可以找你上级谈谈,离开此公司你是否有更好的发展去处,不要一时的冲动而遗憾,这样未必不好,可以让你有更好的处事方法,如果你认为你能力非一般,你可试试,放弃代表开始.如果你现在年轻而且你的资历还不够深,劝你还是先干一段时间,如果还是经常加班加点,感觉有压力,年底再辞职也不错.

人在任何地方都有顺心时和不如意时，如果目前的工作与你的兴趣，你的职业发展，你的个性，以及你的长处都相合，且也是一个能让你逐渐发展的平台，那这个平台你没有选错。如果你工作十分劳累，且领导并不理解或没意识到，见意坦诚得不带任何情绪的让对方知道，同时也给对方以解决方案。
如领导对一个难协调的事情交给你，这是一个锻炼自己，提升自己能力的机会，如果这事与其他事件相抵触，请直接告知你的领导，因为有可能他根本没想到。如果没考虑你目前能力的情况下就给对方一个承诺，让你感到了压力，也让你的领导知道，因为没有直接有效的沟通，任何人都无法猜正确其他人的想法。

我觉得你要想清楚：你将来想做什么！如果你只想做一个普普通通的工作人，不期待精彩，甘于平凡的话，做轻松的工作也许不错。否则，就慎重一点。 “自己想办法”说明锻炼的机会很多，比起事事都要请示的领导好过很多，如果你是一个大笨蛋，我想领导也不会这么说。 “刚刚工作两年”，说明你还很年轻，正需要学习积累经验，如果这几年没有做好基础，以后会更困难。 “像大多数同龄人那样……”你不知道他们其实也很羡慕你充实的生活，况且“培训和升职的机会很多”，我相信只要你努力过，好好把握过，总会双赢的，我体会到一句话：不